Más de 500 profesionales de la atención a personas mayores, dependientes, con discapacidad o en riesgo de exclusión social se darán cita el XII Congreso Lares, que tendrá lugar del 19 al 21 de octubre en el Palacio de Congresos El Greco de Toledo bajo el lema ‘La Gestión para el Bien Común’.
Por otro lado, ya son más de 30 las empresas de bienes y servicios vinculados a la atención a la dependencia que estarán presentes en el XII Congreso Lares con un stand propio, así como también lo harán otras empresas a través de distintas fórmulas de colaboración o patrocinio.

• gestionar para las personas y sus cuidados

• gestionar para y con las personas que administran los cuidados

• gestionar para y con la sociedad

• gestionar en la propia comunidad de LARES, gestionar sus recursos

Algo que se plasma en el programa provisional del XII Congreso Lares, que es el siguiente:

19 de octubre

8:30-9:30 Entrega de acreditaciones
9:30-10:00 Acto de bienvenida
10:00-11:30 Ponencia inaugural: “Construir el Bien Común. Empeño, gestión y utopía.”
Ponente: D. Pedro Jaramillo Rivas. Doctor en Teología Bíblica, Delegado episcopal de Caritas Guatemala
11:30-12:15 Pausa – Café
12:15-13:00 Acto de apertura Institucional
13:00-14:30 Ponencia “La gestión social de nuestras empresas. Hacia un futuro sociosanitario”
Ponente: D. José Ignacio Quemada Médico Psiquiatra, Director médico de la Red Menni de daño cerebral de las Hermanas Hospitalarias
14:30 Almuerzo de trabajo
16:30-19:30 TALLERES:

1. Gestión del desarrollo de servicios y la implicación con el entorno
   Apertura al entorno y nuevas oportunidades de servicio. Detección y respuesta a necesidades sociales no cubiertas. La experiencia del Servicio de Prevención de las situaciones de dependencia y de promoción de la autonomía personal, SEPAP en Castilla – La Mancha: Implantación del servicio en los Centros de ACESCAM.
2. Gestión 2.0 de la Comunicación
   Integración y uso de las redes sociales en la intervención social con mayores, y en la comunicación con la sociedad y los diversos agentes sociales.
3. Gestión del proceso del final de la vida.
   Abordaje desde la cultura y valores de Lares del proceso clave del final de la vida, y de la atención a agentes implicados en dicho proceso: la familia, los cuidadores, los residentes
4. Gestión de la relación del Centro con el cliente/ familia
   La familia como agente necesario en la planificación, realización y evaluación de los cuidados. Su implicación. El cultivo de una relación necesaria. Relación proactiva del Centro con las familias. Enfoque y solución de conflictos
5. La gestión del entorno y ambiente laborales
   Hacia unas políticas laborales en nuestras organizaciones que faciliten y favorezcan la implicación de las personas que integran la plantilla. La relación con la plantilla. La formación. La comunicación. El abordaje de conflictos. La mediación sindical
6. La gestión de la relación con las Instituciones públicas
   Las Instituciones públicas como agentes de políticos sociales y a su vez como proveedoras y clientes. El rol de las instituciones del Tercer Sector en los marcos actuales de políticas sociales. Mecanismos de participación en dichas políticas. La colaboración. Las relaciones. La salvaguarda de la propia identidad
7. La gestión del liderazgo
   De la cultura del “mando” a la cultura de la “autoridad”. De la jefatura al liderazgo. Cada organización debe definir como entiende el liderazgo, cómo aplicarlo en la propia organización. Cómo identificar a sus líderes. Cómo promover el liderazgo y extender en su organización el ejercicio del liderazgo
8. La gestión del cambio organizacional
   En un entorno cambiante, nuestras organizaciones deben saber adaptarse y posicionarse a la cabeza de los cambios imprescindibles o inevitables. Cómo adecuar a las necesidades actuales nuestras entidades, sus órganos de gobierno, su organización, su funcionamiento, sus servicios

20:00 Cóctel de bienvenida

20 de octubre

9:30-9:45 Saludo y enmarque de la jornada congresual
9:45-11:45 Ponencia Coral 1: “ La gestión de la relación de confianza”
Desde tres perspectivas diversas y complementarias (la gestión del Centro, la profesional y la familia), se abordarán las claves para sustentar y fortalecer la imprescindible relación de confianza sobre la que se asienta el servicio socio-sanitario
11:45-12:30 Pausa – Café
12:30-14:30 Ponencia Coral 2: “La gestión del valor añadido de las personas”
Desde tres perspectivas complementarias (la gestión de los recursos humanos, la profesional, y el voluntariado), y a partir de experiencias habidas, se aportarán claves para una exitosa gestión del Valor añadido de las personas en el servicio a otras personas
14:30-16:15 Almuerzo de trabajo
17:00-19:30 Programa Social
19:30-20:30 Eucaristía en la Catedral Primada de Toledo
20:30 Cena de Hermandad

21 de octubre

9:00-9:15 Saludo y enmarque de la jornada congresual
9:15-10:30 Comunicaciones del Congreso
10:30-11:15 Café
11:15- 11:45 Intervención del IMSERSO: “Lo Público y el Tercer sector. Gestión de una colaboración”
11:45 -12:45 Presentación del Estudio: “Valoración de la carga de trabajo de auxiliares/cuidadoras en Residencias de Personas Mayores. Construcción del Modelo Referencial” y del programa informático desarrollado para mejorar la gestión de las cargas de trabajo de las cuidadoras.
Ponentes: Mikel Aguirrezábal y Alex Gómez, de Lares Euskadi, entidad promotora del Estudio y del programa
12:45- 14:00 Acto Institucional de Clausura y entrega de los Premios Lares
Para más información:
Lares Federación  www.laresfederacion.org   Acescam  www.acescam.org