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Un grupo de trabajadoras de la Residencia de Mayores de Alagón recogió el Premio Cuarto Pilar

La Residencia de Mayores de Alagón, gestionada por Grupo Albertia, ha sido distinguida con el Premio Cuarto Pilar, en la categoría Empleados de Entidades Conveniadas o Concertadas, en la primera edición de estos galardones convocados por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS).
Para la concesión de esta distinción se ha valorado la implementación del programa “Residencia Alagón sin sujeciones”, gracias al cual se ha logrado eliminar las contenciones físicas y famacológicas de los usuarios de este centro. Tal y como se destaca desde la Residencia y Centro de día Mayores de Alagón «el esfuerzo, las ganas y más que nunca ‘la maña’, hizo cumplir su sueño de cuidar de personas desde una perspectiva más humana, más digna. Sin sujeciones».
El siguiente vídeo muestra la labor realizada por el equipo de auxiliares de la residencia, “quienes se merecen la distinción de honor en este merecido premio. Todas ellas desde el inicio del proyecto cargaban con ganas, esfuerzo y, sobretodo, algo que les caracteriza: una sonrisa”, destacan desde Grupo Albertia.

El Premio Cuarto Pilar tiene como finalidad reconocer una labor inspiradora, continuada o de especial notoriedad que mejore la calidad de atención a las personas por parte del Sistema Público de Servicios Sociales de Aragón y que tenga cualidades que sirvan de estímulo al resto de los participantes en el Sistema.
Y es que, tal y como se afirma desde el IASS, en los diferentes servicios, centros y unidades administrativas existe un enorme potencial humano que trabaja cada día para mejorar, innovar, inventar nuevas soluciones, avanzar en suma. Algunas de estas iniciativas son especialmente inspiradoras, ya sea por la perseverancia en la actuación bien hecha, por la innovación que aportan, por la especial calidad de lo ofrecido, por el especial esfuerzo demostrado, pero no se conocen lo suficiente.
En este sentido, estos premios se conciben como un espacio de reconocimiento público de esas buenas prácticas, especialmente de las desempeñadas por parte de los empleados o grupos de empleados o los usuarios individual o colectivamente. En esta primera edición se han convocado seis categorías:

  • Premios para empleados públicos o equipos de trabajo que presten sus servicios en los centros de carácter administrativo del IASS
  • Premio para empleados públicos o equipos de trabajo que presten sus servicios en alguno de los centros de atención asistencial dependientes del IASS
  • Premio a usuarios o grupos de usuarios que trabajen en equipo en el seno de los centros del IASS
  • Premio para empleados públicos o equipos de trabajo que presten sus servicios bajo la dependencia y dirección de los Centros de Servicios Sociales dependientes de la Administración Local Pública Aragonesa
  • Premio para programas desarrollados por empleados o equipos de trabajo de las entidades conveniadas o concertadas que provean de prestaciones públicas y que las complementen o mejoren con el proyecto
  • Premio a la mejor investigación desarrollada en el marco del posgrado universitario de innovación realizado en el marco del convenio de colaboración IASS-Universidad de Zaragoza

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