Amavir se ha sumado a la Red Empresarial REDI, fortaleciendo su compromiso con la inclusión LGTBI. Esta alianza impulsa la creación de entornos laborales inclusivos, respaldados por valores de tolerancia y no discriminación.

Amavir, grupo de residencias para personas mayores, se ha incorporado a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LTGBI (REDI). Esta asociación, con un enfoque en la creación de entornos laborales inclusivos, promueve la diversidad sexual y de género.

Este compromiso implica que Amavir asumirá un rol destacado en la promoción de la igualdad en el ámbito profesional y laboral, respaldado por la sólida red empresarial REDI. Valores fundamentales como la tolerancia, el respeto y la no discriminación serán impulsados activamente.

La adhesión a REDI implica que el grupo de residencias trabajará en el desarrollo de espacios laborales que garanticen la diversidad e inclusión LGTBI. Para ello, contarán con el respaldo y la orientación de REDI, que proporcionará las herramientas necesarias para construir entornos laborales verdaderamente inclusivos.

A través de esta alianza estratégica, Amavir se integrará en un espacio común de oportunidades, colaboraciones y negocios. Además, recibirá servicios de networking, consultoría, acceso a herramientas especializadas y programas de formación y sensibilización. También se beneficiará de publicaciones que darán visibilidad a esta iniciativa de inclusión social y a todas las acciones que emprenda como agente de cambio en la sociedad.

La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LTGBI (REDI) es una asociación sin ánimo de lucro fundada en 2015 con el objetivo claro de fomentar una sociedad más respetuosa con el colectivo LGTBI, especialmente en el ámbito laboral. Su misión es potenciar y dar visibilidad a todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad o expresión de género. Con 233 compañías asociadas, REDI ha logrado impactar positivamente en más de 700.000 trabajadores hasta la fecha.