Con el objetivo ofrecer un apoyo más específico a las empresas para la contratación de profesionales en el sector sociosanitario, el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid ha puesto en marcha una oficina de empleo especializada en este sector.
Y es que, tal y como se puso de manifiesto en una jornada informativa organizada por la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid en colaboración con el Instituto de la Dependencia y con Foro Técnico de Formación, la formación es un punto clave para el sector sociosanitario.
En un marco de colaboración público-privada, la Comunidad de Madrid reafirmó su compromiso con este sector, mediante la creación de esta oficina de empleo especializada en el sector sociosanitario.
Durante su intervención en esta jornada, Belén García Díaz (Directora General del Servicio Público de Empleo), Ana Belén García Martínez (Subdirectora General de Fomento del Empleo), Mar Framit (Responsable de la oficina del empleador), y Luisa Rey Torres (Directora Oficial de Empleo de la Oficina de Moratalaz), subrayaron la necesidad de ofrecer un apoyo más específico a las empresas para la contratación de profesionales en el sector.
En este sentido, se puso de relieve la importancia de proporcionar una formación de alta calidad para los profesionales del sector, asegurando así que cuenten con las competencias y habilidades necesarias para responder a las demandas del mercado. Por su parte, Inmaculada Cerejido, Directora de Foro Técnico de Formación, recalcó la relevancia de que cada entidad refuerce y mantenga una imagen de marca sólida y positiva, esencial para atraer el talento profesional.
La jornada evidenció la efectiva colaboración entre el sector público y el sector privado, mostrando ejemplos exitosos de cómo esta cooperación puede generar beneficios significativos para el sector sociosanitario y pone de relieve la realidad del sector como una opción profesional de calidad, haciendo partícipe a la administración de la necesidad de generar una cantera de profesionales para cubrir las necesidades, tanto presentes como del futuro inmediato.
Esta jornada contó con la presencia también de Nuria Hernández Pérez (HRBP, Colisée España), Marián Bautista Posse (Dirección RRHH, Amavir), Elena Monzón Casado (Jefa de Recursos Humanos, Grupo Casablanca), Isabel Fernández-Cid Plañiol (Directora Organización, Grupo Casablanca), Concepción Gutierrez Valdivieso (Directora Desarrollo de Negocio, Grupo Senda), Toñi Sanchez Quintana (Directora de Selección y Desarrollo, Caser Residencial), Elena Martin Serrano (Técnico de Selección, formación y desarrollo, Caser Residencial), Cristina Muñoz Alustiza (Responsable de programas y calidad, Centro de Humanización de la Salud San Camilo), Katia Lérida (Responsable de Desarrollo, Instituto de la Dependencia), uy Raquel Zamora Naranjo (Técnica Talento, DomusVi).
Con su implicación en este tipo de iniciativas, Foro Técnico de Formación, a través de su marca Instituto de la Dependencia, contribuye a dar respuesta a las necesidades del sector. Además, estas acciones abren un canal de comunicación ante las necesidades de personal, con la esperanza de resolver parte de los problemas que enfrenta el sector.
La oficina de empleo especializada en este sector de la Comunidad de Madrid ofrece un servicio gratuito y de fácil acceso. Para más información, las empresas pueden dirigirse al correo sociosanitaria.empleo@nullmadrid.org.
