Josune Méndez, secretaria general de AESTE alertó sobre la urgente necesidad de colaboración transversal entre todos los agentes del sector de los cuidados para enfrentar la creciente escasez de profesionales durante una jornada celebrada en Madrid organizada por el Instituto de la Dependencia y la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid.

Josune Méndez, secretaria general de AESTE, evaluó la situación del empleo en el sector de los cuidados y subrayó la importancia de una colaboración transversal entre todos los agentes implicados para enfrentar los desafíos presentes y futuros durante su intervención en una jornada organizada por el Instituto de la Dependencia y la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid dirigida a empresas interesadas en contratar profesionales del sector sociosanitario.

La secretaria general de AESTE señaló que el sector de los cuidados se enfrenta a retos significativos, tanto a nivel profesional como formativo y abordó la creciente brecha entre la oferta y la demanda de profesionales, y subrayó la necesidad de una acción conjunta y coordinada.

Méndez destacó que España, siendo uno de los países más longevos del mundo, debe ver este desafío como una «oportunidad de empleo y emprendimiento«. Sin embargo, la clave para aprovechar esta oportunidad radica en disponer de suficientes profesionales altamente cualificados.

Para abordar el creciente déficit de profesionales, Méndez subrayó la urgencia de una coordinación efectiva entre todos los actores involucrados. Además, resaltó que no existe una causa única para la crisis del sector, por lo que tampoco hay una solución única. A su juicio, es crucial «poner en valor el sector de los cuidados para atraer talento», mediante su reconocimiento social y la revalorización del trabajo de los cuidadores.

Méndez señaló que un punto crítico es que la experiencia laboral en residencias no se contabiliza como experiencia profesional sanitaria para médicos o enfermeras, lo cual desincentiva a muchos profesionales a ingresar al sector. Este reconocimiento social y profesional es fundamental para atraer y retener talento.

En este contexto, la formación es otro pilar esencial para solucionar la falta de profesionales en el sector de los cuidados. Por ello, AESTE aboga por la creación de más plazas universitarias y propone la creación de un perfil intermedio entre enfermería y gerocultora a través de un grado superior específico y especializado.

Desde esta patronal se indica que este nuevo perfil podría proporcionar una solución sostenible a la escasez de personal y contribuir significativamente a mejorar la calidad de los cuidados ofrecidos a las personas mayores.