Con el objetivo de mejorar la profesionalización, la atracción del talento y la conexión de la oferta y la demanda en la economía de los cuidados, el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco ha puesto en marcha de ZainLab Hub, un programa que pone especial atención en la cualificación de los profesionales que trabajan en este sector y en la dignificar estos empleos y mejorar las condiciones laborales.

ZainLab Hub está promovido por el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, en el marco de la Estrategia Vasca de Empleo 2030 y desarrollado por Home Care Lab, unidad de I+D+i de Grupo SSI. Se trata de un proyecto tractor de innovación sociolaboral para dar respuesta a desafíos actuales y futuros de la Economía de los Cuidados y la Longevidad (ECL) a través de:

• La visibilización, la dignificación y la promoción de los cuidados de larga duración como ámbito de oportunidades laborales y profesionales.
• La capacitación como palanca de desarrollo profesional.
• El diseño de metodologías pedagógicas adaptadas a las características y necesidades de las personas trabajadoras.
• El impulso de competencias avanzadas, necesarias para la transformación de los y las profesionales ante los desafíos actuales y futuros.
• El despliegue de nuevas figuras y/o roles profesionales.
• La silverización de profesionales de distintas disciplinas a la ECL y el apoyo a personas emprendedoras.
  
  

En la presentación de este programa, el Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, destacó que con la puesta en marcha de ZainLab Hub se trata de “favorecer la disponibilidad de profesionales, de distintos perfiles, en la economía de los cuidados y la longevidad con las adecuadas competencias para dar respuesta a las diversas necesidades y demandas de este sector”. 

En este sentido, ZainLab Hub “prospecta el horizonte ocupacional y de competencias con el objetivo de identificar, generar y transferir conocimiento, información y datos para el empleo y la formación, especial atención en la cualificación de las mujeres que prestan servicio en este sector, a la vez que trabaja por garantizar por dignificar los empleos y mejorar las condiciones laborales”, señala el Vicelehendakari.

Para implementar este programa, el Gobierno Vasco se ha adherido al Pact for Skills y a la Asociación a Gran Escala de Cuidados de Larga Duración con el fin de alinearse con la estrategia europea por las capacidades y así impulsar la participación en redes europeas. 

Las estimaciones realizadas en el marco del sistema de prospectiva desarrollado en ZainLab Hub indican que para la próxima década el número de empleos en ocupaciones de cuidados de carácter directo será de unos 23.000. De ellos, unos 10.000 serán por necesidades de reemplazo y 6.000 por nuevas necesidades.

Según asegura el Vicelehendakari Torres, “estamos ante una realidad cuantitativa evidente: cada vez somos más mayores y cada vez vivimos más”. Solo en Euskadi hay ya más de medio millón de personas que han cumplido 65 años, la cuarta parte de ellas viven solas, más de 50.000 sobrepasan los 80 años y sólo unas 20.000 viven en residencias. En ese contexto, Torres insta a identificar nuevos perfiles profesionales que den respuesta a estas necesidades.