Con el objetivo de reforzar su compromiso con la diversidad e inclusión en el entorno laboral, así como su adhesión a la igualdad de oportunidades y la no discriminación, EULEN Sociosanitarios, perteneciente al Grupo EULEN, ha renovado su adhesión a la Carta de la Diversidad para el periodo 2025-2026, una iniciativa promovida por la Comisión Europea.

Con esta renovación, EULEN Sociosanitarios se compromete a continuar sensibilizando y difundiendo entre toda su plantilla y sus clientes los diez principios de la carta. Estos principios buscan fomentar y compartir, junto a otras organizaciones del marco europeo, los valores de la igualdad, la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral.

La firma de la Carta implica el respeto a la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación. En este sentido, la compañía mantendrá la Diversidad e Inclusión (D&I) como una política transversal, considerándola como base fundamental para todas las decisiones que se tomen en este ámbito. Además, se promoverá la conciliación y corresponsabilidad, creando oportunidades y entornos laborales que permitan que todos los colectivos y personas se sientan libres y cómodos.

Tal y como señala Camino Roldán, Subdirectora General de EULEN Sociosanitarios, “la recertificación de la Carta de Diversidad no sólo muestra nuestra proyección hacia una sociedad más justa e igualitaria, sino que también es un reflejo de un largo recorrido en el que hemos trabajado para crear una empresa solvente y sostenible que cuida de sus profesionales y reúne líderes con un compromiso ético basado en el respeto hacia la dignidad y la confianza como base de la mejor continua».